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ÀTTABLE et SFA soutiennent la création d’un atelier de confection de masques

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En cette période de déconfinement partiel et progressif, l’utilisation de masques est indispensable. Il y a déjà eu une distribution de masques par la municipalité. Nous avons constaté qu’il y avait des manques et des besoins supplémentaires, comme des masques pour enfants à partir de 11 ans, d’autres masques adultes pour permettre un roulement entre utilisation pendant quatre heures et lavage.

Pendant la période de confinement de nombreuses bénévoles se sont lancées dans la fabrication de masques en tissu à partir des normes Afnor.

Nos deux associations, ÀTTABLE et SainteFoyAVENIR, ont choisi de s’associer pour rechercher des bénévoles prêtes à s’inscrire dans un projet de confection de masques en tissu pour enfants dans un premier temps, et pour adultes : masques en coton, trois épaisseurs avec accroches derrière les oreilles.

La confection et la distribution gratuite de masques est l’objectif de cette coordination des bonnes volontés, en garantissant les normes sanitaires et la qualité de fabrication. 

Ce projet réunit pour l’instant dix couturières à domicile, qui ont déjà cousu des masques, et une couturière professionnelle prête à former de nouvelles volontaires inexpérimentées. Une chaine de solidarité a déjà permis de récupérer du tissu et d’échanger sur des moyens de compensation à la pénurie d’élastique. Le local d’ÀTTABLE (3 avenue de Limburg) peut accueillir quatre postes de travail dans le respect de la distanciation physique, avec mesures d’hygiène (lavage des mains, gel hydroalcoolique, masques pour travailler). Il n’attend plus que les couturières volontaires (contact : Hubert ABEILLON 0984 320 186).

Le projet est lancé et la première distribution gratuite de masques enfants aux associations caritatives fidésiennes, et auprès de représentants de parents d’élèves, aura lieu le vendredi 29 mai à partir de 16h30 à cette adresse : 3 avenue de Limburg, Sainte-Foy-lès-Lyon. Une notice d’utilisation sera jointe aux masques donnés.

Si vous souhaitez vous joindre à ce projet, contactez l’une de ces associations pour plus de précisions : 

ÀTTABLE : collectif.attable@gmail.com

SainteFoyAVENIR : saintefoyavenir@gmail.com

SainteFoyAVENIR répond au Collectif Parents

L’équipe SainteFoyAVENIR répond au questionnaire du Collectif Parents. 
Voici nos réponses à leurs questions.

NOS REVENDICATIONS POUR LES ÉCOLES DE SAINTE-FOY-LÈS-LYON

Nous exigeons une remise en question des services techniques de la mairie afin que le délai d’attente pour des menues réparations dans nos écoles ne dépasse pas un mois.
« On perçoit le ras-le-bol dans votre question.
Pour que les services répondent dans un délai d’un mois, il faut des consignes précises, claires et suffisamment de moyens pour assurer le travail d’entretien, de maintenance.
Les écoles, leur entretien et maintenance sont une compétence directe de la commune, donc une priorité d’intervention. C’est déjà le premier principe de fonctionnement que nous portons.
La restructuration, rénovation des écoles n’ont absolument pas été la priorité du mandat, a part Châtelain et la Plaine. Les bâtiments se sont dégradés et nécessitent plus de travaux pour rafistoler l’existant.
Votre demande est légitime. Elle demandera une réorganisation des services techniques, parallèlement à un Plan de rénovation sur six ans. C’est notre priorité.

Nous exigeons plus de formation continue pour les agents de la mairie encadrant les temps périscolaires et qu’ils bénéficient de temps de préparation rémunérés.
Il y a besoin de présence pérenne des agents municipaux dans les écoles pour plusieurs raisons :
> Créer une relation familière avec les enfants et travailler la qualité de cette relation aux enfants et au groupe d’enfants. C’est le cas pour le périscolaire et pour la gestion des temps de restauration, notamment en maternelle.
> La formation aura du sens si elle s’appuie sur la présence régulière des agents communaux. La formation doit être construite et travaillée directement avec les agents. Certaines (ce sont surtout des femmes qui occupent ces emplois déqualifiés) peuvent avoir besoin d’une formation individuelle qui donnera une qualification, qui valorisera l’agent, d’autres auront besoin de techniques d’animation, etc.
> La formation collective devra s’inscrire dans les objectifs d’amélioration de la qualité de la restauration, la qualité des locaux, et la gestion non violente des conflits. Continuer la lecture de SainteFoyAVENIR répond au Collectif Parents